Quick Group, leader globale nella produzione e fornitura di sistemi complessi e servizi di pre e post-vendita per yacht e superyacht, ha presentato il suo programma di sostenibilità e i suoi obiettivi per il 2025 al METSTRADE 2024. Continua così l’ambizioso programma del Gruppo volto a ridurre l’impatto ambientale dei prodotti sviluppati internamente, con particolare attenzione al concetto di disaccoppiamento ambientale, in particolare al decoupling assoluto, che si verifica quando la crescita economica prosegue, ma il consumo di combustibili fossili e le relative emissioni diminuiscono.
A partire dal 2024, il Gruppo Quick, insieme ai nuovi brand entrati a farne parte da circa un anno, ha intrapreso un intenso percorso di integrazione per raggiungere gli standard consolidati di Quick. La priorità iniziale è stata quella di allineare gli standard produttivi e documentali, intervento che più rapidamente si riflette sulla qualità percepita dai clienti. Il secondo step, attualmente in fase di sviluppo e che vedrà risultati concreti nel 2025, riguarda l’adozione completa delle pratiche di sistema qualità, inclusione e sostenibilità. Si tratta di tematiche e valori che Quick Spa sostiene da anni e che intende diffondere in tutte le nuove sedi del Gruppo, consolidandoli come pilastri distintivi e valori fondanti della propria identità.
Molteplici gli obiettivi concreti che il Gruppo ha perseguito nel 2024 e inserito nel programma di sostenibilità per il 2025, partendo dalla riduzione delle emissioni di carbonio e dalla pianificazione di investimenti sempre più importanti nelle energie rinnovabili, come i pannelli solari, ma anche il consolidamento del suo impegno nel perseguimento e nella ricerca della massima trasparenza della catena di approvvigionamento. In particolare, il Gruppo sta coinvolgendo sempre di più attivamente tutti i partner aziendali, mirando a raggiungere elevati standard di sostenibilità lungo l'intera filiera. Il Gruppo sta infatti collaborando con fornitori e partner per promuovere pratiche più responsabili, incentivando diversi fornitori a adottare pratiche sostenibili ed attività di certificazione della rispettiva filiera. Questa visione si estende oltre i confini aziendali, richiedendo ai partner di diventare protagonisti del cambiamento. In tal modo, il Gruppo funge da catalizzatore per un impatto positivo lungo la catena del valore, adottando soluzioni innovative e incoraggiando comportamenti sostenibili anche tra i propri clienti.
Il Gruppo prevede anche di implementare metodologie di produzione verticale e di estendere la misurazione dell'impronta di carbonio su altre diverse gamme di prodotti, valutando il loro ciclo di vita per quantificarne l'impatto ambientale nonché di estendere le certificazioni ISO a tutte le aziende produttive del Gruppo. Pilastri fondamentali trasferiti anche al 2025, sono l’adozione di strategie per promuovere l'inclusione e l'equità sul posto di lavoro ed il potenziamento dell'economia circolare in azienda, un processo volto a promuovere l'efficienza nell'uso delle risorse e la riduzione dei rifiuti, con un focus sul riutilizzo, riciclaggio e recupero dei materiali. Tra le varie iniziative, questo si traduce nell'adozione di packaging sostenibile.
Riduzione delle emissioni e valorizzazione dell’impronta di carbonio
Il Gruppo è parte attiva nell’intraprendere azioni contro il cambiamento climatico e adotta diverse misure per favorire la decarbonizzazione del sistema energetico e garantire la massima efficienza energetica nelle attività produttive stabilendo obiettivi misurabili per la riduzione delle proprie emissioni e quelle dell'intera filiera certificando ad esempio, alcuni dei prodotti più strategici per la quantità di energia utilizzata.
Nel 2025 il gruppo non solo prevede un abbassamento delle emissioni generali, percorso iniziato da Quick Spa con una diminuzione del 12,5% di emissioni nel 2023 e un 6% di emissioni nel 2024 rispetto all’anno precedente, ma prevedendo anche il passaggio al 100% di utilizzo di energia elettrica proveniente da fonti rinnovabili con relativi certificati GO di Garanzie di Origine. Nel contesto dell’impegno per garantire la massima efficienza energetica nelle attività produttive, il Gruppo sta intraprendendo iniziative ambiziose, come il trasferimento della sede produttiva del brand Sanguineti a Casarza Ligure. Questa nuova sede è stata progettata per ottimizzare il consumo energetico, ridurre le emissioni e adottare soluzioni improntate alla sostenibilità.
Importanza del sistema qualità
L’obiettivo 2025 è di ottenere un sistema qualità sempre più qualificato estendendo la certificazione ISO 9001, già presente in Quick Spa, a tutte le aziende produttive del Gruppo e, entro il 2026, di estendere la certificazione ISO 14001 ed ISO 45001. L'implementazione di tali certificazioni implica l'adozione di una serie di politiche, processi e procedure che consentono di identificare, monitorare e gestire le implicazioni ambientali delle attività aziendali.
Allo stesso tempo, il Gruppo prosegue nel percorso di sviluppo continuo delle proprie realtà produttive e dell’intera filiera, lavorando per ottenere certificazioni in coerenza con la ISO 14064 per le realtà produttive e con la ISO 14067 per alcune categorie di prodotto, con l’obiettivo di allinearsi agli standard internazionali e garantire la sostenibilità ambientale in tutte le fasi del processo produttivo.
“Un sistema qualità solido non solo garantisce il rispetto degli standard, ma è la base su cui costruire l'affidabilità e la fiducia del cliente” afferma Marco Rodi Chief Operating &Sustainability Officer di Quick Group “Le certificazioni ISO, attraverso la loro rigorosità, assicurano che ogni processo aziendale sia ottimizzato, conforme e in continua evoluzione, creando valore duraturo e riducendo i rischi. Investire nella qualità significa investire nel futuro. Dopo il rinnovo della certificazione ISO 9001 già conseguito nel corso dell’anno, l’obiettivo entro la fine del 2024 è stato quello di ottenere la ISO 14001 e 45001 per Quick Spa. Per il 2025 l’obiettivo è quello di estendere la certificazione ISO 9001 a tutte le realtà del Gruppo e intraprendere lo stesso percorso implementato nella capogruppo fino ad una completa omogenizzazione ed allineamento delle varie realtà entro fine 2026.”
Social e Governance
In linea con l’impegno verso la diversità e l’inclusione, nel 2024 il Gruppo ha registrato una composizione di genere equilibrata, fissando l’obiettivo di migliorare ulteriormente l'inclusività all'interno dell’organizzazione, promuovendo pari opportunità a tutti i livelli organizzativi. A tal fine, ha approvato recentemente una nuova policy di inclusione, con l’intento di ribadire le linee guida che da sempre garantiscono un ambiente di lavoro paritario e libero da discriminazioni.
Per quanto riguarda le differenze salariali, Il Gruppo ha sempre garantito una retribuzione equa per tutte le posizioni aziendali, senza alcuna discriminazione di genere, basandosi esclusivamente sul valore delle risorse. Nell’ottica di un miglioramento continuo, il Gruppo continua nella sua attività di valutazione e valorizzazione delle proprie risorse incentivando i talenti, implementando piani di crescita specifici e prevenendo ogni forma di discriminazione o gap salariale. Questo impegno si allinea con la vision di creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ciascun dipendente possa crescere e contribuire senza barriere legate al genere o all'origine.
“La sostenibilità è un valore fondamentale per il Gruppo, un pilastro fondante che si concretizza attraverso azioni tangibili. Sta diventando sempre più un criterio di distinzione cruciale tra le aziende del settore, sia per i consumatori finali, che sono sempre più sensibili a queste tematiche, sia per i cantieri.”, afferma Rodi. “In linea con la mission di essere un partner a 360°, il Gruppo si impegna a facilitare la scelta dell’OEM, offrendogli soluzioni e prodotti già certificati, allineati ai suoi valori. Allo stesso modo, il Gruppo seleziona esclusivamente fornitori che condividano le sue stesse convinzioni.”