The Italian Sea Group torna a intervenire sul tema della propria governance. Il Consiglio di Amministrazione, riunitosi oggi 18 agosto, ha preso atto dell’esito positivo dell’autovalutazione condotta sul funzionamento degli organi societari, una verifica che riguarda in sostanza il modo in cui sono strutturati e operano il CdA, i comitati costituiti al suo interno e il Collegio Sindacale.

Nel caso del Consiglio di Amministrazione e dei suoi comitati, l’analisi ha interessato tre aspetti indicati espressamente dalla società: funzionamento, dimensione e composizione. Non si tratta quindi di una valutazione dei risultati industriali o finanziari di TISG, ma di una verifica interna relativa all’assetto degli organi di governo societario: come sono organizzati, se il numero dei componenti è ritenuto adeguato e se la loro composizione risponde alle esigenze della società. Il CdA ha preso atto di un esito positivo anche per quanto riguarda l’autovalutazione del Collegio Sindacale, vale a dire l’organo chiamato a svolgere funzioni di controllo nell’ambito della governance societaria.

Il passaggio più rilevante in prospettiva riguarda proprio il Collegio Sindacale uscente. L’organo di controllo ha infatti approvato un documento rivolto agli azionisti nel quale vengono indicati i profili professionali e le competenze ritenuti opportuni per la composizione del nuovo Collegio. In altri termini, il Collegio attualmente in carica ha formulato un orientamento che servirà come riferimento agli azionisti chiamati a valutare i componenti del prossimo organo di controllo.

Il documento, denominato “Orientamento del Collegio Sindacale uscente agli azionisti sui profili professionali e sulle competenze del nuovo Collegio”, è stato redatto ai sensi della Norma Q.1.7 delle Norme di comportamento CNDCEC ed è stato pubblicato sul sito di The Italian Sea Group, nella sezione dedicata alla Corporate Governance e all’Assemblea degli Azionisti.